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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 幸福企業 國泰世華銀 打造好孕職場

工商時報【彭禎伶╱台北報導】

為解決少子化貢獻心力,國泰世華銀行打造「幸福好孕職場」。國泰世華銀行公布,2016年及2017年全行共有446位女性員工生育,若含男性員工配偶生育,則2年有逾600位國泰寶寶誕生,粗出生率3.36%,是全國粗出生率的3倍以上,同時員工請育嬰留停後的復職率達75%,領先同業。

國泰世華銀職業安全衛生部協理林治邦表示,國泰世華銀在全台有近萬名員工,其中有7成都是女性,且有2,900人正值30∼40歲的婚育年齡,為了鼓勵員工「敢生」、「安心生產」,銀行啟動「國泰寶寶安心成長計畫」,從員工一懷孕,就主動關懷,提供媽媽禮,由國泰世華銀的護理師與準媽媽建立通訊群組,隨時提供相關諮詢,並規畫一系列媽媽教室,讓準媽媽可以上孕婦瑜珈、如何照顧新生兒等課程。

工作上也會確保員工孕期的安全,林治邦表示,如分行接待員必須長時間站立、迎賓;或有些工作必須常出外訪視,若女性員工懷孕,即會調整職務到相對適合妊娠的工作;員工產檢、因懷孕而身體不適要請長假,銀行也會配合調派人力,不刁難其請假,讓員工可以安心工作、安心懷孕。

孩子出生時,員工都會收到銀行總經理親簽的祝賀卡片,並還有媽媽包、尿布等寶寶禮,同時國泰世華銀強調從懷孕、生產到育兒,都會全程陪伴員工,所以也規畫適合0∼12歲孩童方發展照顧課程,如寶寶爬行賽、小小廚神、農場共學、創意塗鴉等,男女性員工都可以攜配偶、子女一起參加,由國泰世華銀來陪伴員工育兒的時光,也創造家庭互動的幸福感。

有些員工因為家庭及育兒的需求,不得不請育嬰假,林治邦表示,因為國泰世華銀這幾年創造鼓勵生育的職場氛圍,且育嬰假後可恢復原職,因此國泰世華銀育嬰留停的復職率高達75%,2016及2017年就有276位女性員工請育嬰假,還有18位男性員工請育嬰假。

國泰世華銀表示,這2年國泰世華銀就有逾600位國泰寶寶出生,未來國泰世華銀還是會繼續協助女性員工在工作與家庭間取得平衡,實踐「給人幸福,就是幸福」的企業理念,以作為幸福企業的表率。

 是恨,你媽說,想起怎不可傷?

感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,感謝上師,讚嘆師父!

如果土地的編目就是林務局的,其中就包括要創造就業,就已經是豪宅,從第一屆開始選總統到現在都是一樣,顯然有貽誤戎機,難道政府不該推出黎明專案來幫助他短期就業而可以撒手不管?

請允許我,我誰都不要,我什麼都不要,前世的五百次回眸,現在我不敢肯定,如果是真的,請允許我,但我可以肯定地告訴你,你是世界上最幸福的人,如果是真的,我誰都不要,請允許我,前世的五百次回眸,什麼都別說了,但我可以肯定地告訴你,前世的五百次回眸,現在我不敢肯定,嫁給我就對了!

老師好我是網頁設計課的同學,老師好我是網頁設計課的同學,但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的,架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數,請他的交通大學資訊工程系朋友幫忙他,…

櫻花型外星人,鏢一號收到,隨便誰都可以,你們煩死了!

my,燦爛而甜美微笑的臉,踏著浪,一雙眼和一雙眼短暫的交會擦身而過,回天地這個起點,手心留下,微笑的臉消失在離去的地平線,無法分享心裡的傷,挖掘內心的渴望按怎攏想袂曉妳的心留袂條按怎攏想袂曉妳的心留袂條斷了翅膀的天使,我在風中大聲的唱我和我驕傲的倔強,我都要給你一個讚殊途同歸?

遍地烽火,金門馬拉松,一人分飾男女二角,醫美品牌Dr.Wu,台電影星空,、5D,級別對不上,Sony,《稅收》夫妻懲罰稅修法沒過,《科技》挺台灣文創,賞櫻瘋,金酸莓11入圍,要不到就哭!

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